Comment utiliser la vidéo pour améliorer votre stratégie RH

Dans le monde numérique d’aujourd’hui, les entreprises doivent innover pour attirer et retenir les meilleurs talents. Les stratégies RH traditionnelles peuvent ne pas suffire pour atteindre cet objectif. La vidéo s’avére être un outil puissant que les entreprises peuvent utiliser pour améliorer leur stratégie RH, à condition de bien l’utiliser.

Utiliser la vidéo pour recrutez !

Attraction de talents

La vidéo est un moyen efficace de communiquer la culture d’entreprise, les valeurs et la mission, à un public plus large. Elles permettent ainsi aux candidats potentiels de mieux comprendre l’environnement de travail et d’obtenir une idée de la vie quotidienne dans l’entreprise. Cela peut aider les candidats à mieux évaluer s’ils conviennent à l’entreprise.
Plusieurs types de vidéos peuvent être utiles :
– Vidéo de présentation générale.
– Vidéo d’interview de collaborateur.
– Vidéo d’évènements de l’entreprise.
– Vidéo de fiche de métier.

Formation et développement

La vidéo peut également être utilisée pour la formation et le développement des employés à travers des vidéos pédagogiques ou sous forme de motion design. L’interactivité et l’engagement des vidéos permettent de toucher plus facilement les collaborateurs. Les vidéos doivent être dynamique set pas trop longues pour capter l’attention. Il faut mieux réaliser plusieurs vidéos de 2-3 minutes, qu’une vidéo longue et monotome.

Communication interne

Les vidéos peuvent être utilisées pour partager des actualités de l’entreprise, pour introduire de nouveaux employés, ou pour expliquer les politiques de l’entreprise. Interview ou motion design sont alors très efficaces pour ce type de communication.

Certaines de ces vidéos peuvent être réalisées facilement à l’aide de votre smartphone. Par exemple présenter brièvement les nouveaux employés, ou diffuser une actualités. D’autres demanderont un support plus important afin de varier les plans et d’obtenir une vidéo dynamique (vidéo de présentation, événements….).